張良傑：絕望跳（tiào）崖後財富迅速增長的秘密[致富經]

2005年12月，在經曆了一年（nián）半的艱苦研發之後，第一台符合張良傑要求的設（shè）備終於拉回（huí）了（le）柳州。

張良傑：這台設備就是（shì）我們從北京買的第一台旋壓機，這台設備要進博物館的，一號（hào）設備。

靠（kào）著（zhe）這一台設備，張良傑迅速搶占了板製旋壓皮帶輪的市場，一年時間銷（xiāo）售額（é）就達到了一千五百萬元！

張良傑（jié）通過這種板（bǎn）製皮帶輪迅速實現突破，但隨後幾年內，張良傑的工廠（chǎng）年銷售（shòu）額一直穩定在三千萬左右，一直不瘟不火，記者調查時發現，2008年遼寧省沈陽市（shì） 發生了兩起車禍，而（ér）這個偶然的事件卻讓張良傑（jié）找到了（le）財富的爆發點（diǎn）。

2008年5月1日，張良傑的辦公室忽（hū）然來了（le）一群（qún）人，這群人表情嚴肅，氣（qì）勢洶洶，把張良傑嚇出了一身冷汗。

張（zhāng）良傑：這樣講吧，就是又感覺要死，又不相信會死，是這種狀（zhuàng）況。

為首的一個人叫徐（xú）勁峰，當時是國內某汽車公司采購部的一名經理。在張（zhāng）良傑的辦公室裏，徐勁峰語氣強硬地問了張良傑這麽（me）一句話。

徐勁峰：我說，如果有第三例，那麽我們直接上（shàng）報國家質檢總局，就申請召回。

張良傑：這句話出來（lái），我臉上唰一下就變了（le），汗都下來了。

原來，沈陽出（chū）事故（gù）的兩起轎車，原因（yīn）是汽車發（fā）動機的一個皮帶輪斷裂造成的（de），而這個皮帶輪正是張良傑的工廠負責供貨的。

記者：是車的哪個部位（wèi）？

張良傑：這裏這裏（lǐ）。

記者：這就是皮帶輪（lún），是嗎？

張良傑（jié）：上次出問（wèn）題就是出在這個位置。

記者：怎麽出問（wèn）題的？

張良傑：斷掉了，焊接不（bú）牢，斷掉了。

徐勁（jìn）峰走後，張良傑一個人在工廠裏徘徊良久，自己（jǐ）的皮（pí）帶輪都是按照嚴格的工序生產的，到底哪裏出現了問題呢？

張良傑：很嚴重，一旦召回（huí）。日本豐田在美國出事，美國人動用召回的時候，董事長都下來（lái）了，豐田俊（jun4）南。所以當（dāng）時這種狀況，我們是知道後果的。

一旦召回，對於張良傑這樣的工廠，就等於破產。但問題究竟出在哪裏呢？兩天後，一個員工敲開了張良傑辦公室的門，向（xiàng）張良傑承認了一切。

毛建（jiàn）宗：家裏麵有兩個小孩，就靠我一個人做工維持生活。本來工藝上是（shì）32秒（miǎo），我調成24秒，如果把（bǎ）時間減了一（yī）點，能夠（gòu）多生產一件零件，這樣的話，我的收入大 大地（dì）提高。

為了養（yǎng）家糊（hú）口，毛建宗擅自把焊接的工序由32秒（miǎo）改為24秒，減少了（le）8秒。就是這8秒，差點釀成了大禍！

聽完毛建宗的話，張良傑陷入了沉思。第二天，張良傑做出了（le）一個超出所有人意料的決定，就是這項（xiàng）決定讓張（zhāng）良傑的年效益擺脫了三年的停滯不前，實現了快速增 長。

張良傑：我就跟我們掃地員工講，我說，你們的工資應該拿到三（sān）千五。

當時，整個柳（liǔ）州市打（dǎ）掃衛生的工資不過一千元左右，而（ér）張（zhāng）良傑要給出（chū）三千五百元的高工資，比整個行業高了三（sān）倍多，在員工（gōng）們看來，老（lǎo）板這是發瘋了？

公司質量總（zǒng）監 卓建東：江蘇的話，兩千五百元已經很（hěn）好了，而且是很上檔次的企業，世界500強企（qǐ）業（yè）。我說，你這個民營企業，拿什麽發三千五百元？

公司銷（xiāo）售總監 李（lǐ）麗妝：銷售人員現在都隻拿到兩千多元，然後（hòu）你就（jiù）叫掃地的拿到三千五（wǔ）百元。他拿到三千（qiān）五百元，那（nà）銷售人員拿到多少呢？他說（shuō），這是你的問題 。他就這個話給我。

覃素梅：我回去跟我老公講，我們（men）老板說給我（wǒ）們（men）掃地的三千五百元。我老公說，不（bú）可能，掃地的怎麽（me）會有三（sān）千五百元（yuán）呢。

看著全公司從上到（dào）下沒人拿自己的話當一回事，張良（liáng）傑火了。

張（zhāng）良傑（jié）：你不信，是吧？今年年底，你們必須達到三千五的收入（rù），拿得（dé）到的人留下來，拿不到的給我走人。

老板（bǎn）真給自己加工資了，一說起（qǐ）這事，掃地阿姨覃素梅現在還是很激（jī）動。

記者：聽說（shuō）當時你哭了，是嗎？

覃素梅：是啊，感動，真的。

那麽，張良傑（jié）這麽做的（de）目的是什麽呢？僅僅（jǐn）是讓員工感（gǎn）動（dòng）嗎？

張良傑：那個時候我就相當（dāng）於是草原上的（de）一條獨狼，什（shí）麽都自己在做，采購，工藝，技術，廠長管理，甚至有時候（hòu）操作工自己也要上去，但是我跟你講，成果就那 一點點。這個事情完了以後（hòu）(www.nczfj.Com/)，我在思索一個事情，怎麽樣改（gǎi）變我的發展（zhǎn）模式。

張良傑意識到，自己不能包打天下。為（wéi）了打造團隊，張良（liáng）傑從掃（sǎo）地工入（rù）手，提高底層員工待遇，增長幅度超過了他們的期望值，最大可能地提高了員工們的積極性 。

不僅如此，2008年以後，張良傑開始在全國範圍內尋找人才。

公司執行總監 徐勝銀：很多企業的老板在和你談的時候，待遇（yù）方麵可能想辦（bàn）法怎麽來往下砍，但是他沒有（yǒu）的，他就首先提出來一個想法，就是說，是一個超出你 想象的待遇（yù）。

如果別人（rén）要100萬，張良傑會給（gěi）110萬。在（zài）他看來，隻有保障了這些人才的收入（rù），才能最大限度地發揮對方的（de）潛能。

張良傑：我（wǒ）要把他冰山（shān）下麵埋藏的（de）、潛伏的（de）潛能全部挖出（chū）來。

張良傑：一點（diǎn）感覺沒（méi）有，這（zhè）種（zhǒng）鋼板一（yī）個毫米。

這些人（rén）才（cái）的加盟，使得張良傑如虎添翼。如今，張良傑擴建（jiàn）了新（xīn）工廠，企業實現了跨越（yuè）式發（fā）展，到近三年的銷售（shòu）額（é）連翻兩番，達到了1.6個億（yì）。

廣西壯族自治區人力資（zī）源（yuán）保障廳 於副廳長：他通過不斷創新，不斷引進人才，使得他（tā）的產品（pǐn）能夠在柳州市站穩了腳。