十部門規範農民工工資專用賬戶管理 確保農民工工資“有錢發”

　近日，人（rén）社部等十部門聯合印發《工程建設領域農民工工資專用賬戶管理暫行辦（bàn）法》（以下簡稱《暫行辦法》），明確（què）專（zhuān）用賬戶（hù）的開立及撤銷、人工費用撥付、工資支付流程、監控平台建設等相關（guān）要求，規範農民工工資（zī）專用賬戶管理，確保農民工（gōng）工資（zī）專款專用、“有（yǒu）錢發”。
　　根據《暫行辦法》，專（zhuān）用賬戶按工程建設項目（mù）開立。從建設單（dān）位承包施工任務的總（zǒng）包單位，應當在工程施（shī）工合同（tóng）簽（qiān）訂之日起30日內開立專用賬戶，並與建設單（dān）位、開戶銀行簽訂資金管理三方協議。
　　在費用撥付（fù）方麵，建設單位應當按工程施工合（hé）同約定的數額或者比例等，按時將人工（gōng）費（fèi）用撥（bō）付到總包（bāo）單位（wèi）專用賬戶。人（rén）工費用撥付周期不得（dé）超過（guò）1個月。工程開工後，施（shī）工合同（tóng）約定的人工費用（yòng）的數額、占工程款的比例等（děng）需要修改的，總包單位可與建設單（dān）位簽訂補充協議（yì）並將相關修改情況通知開戶銀行。
　　“工程建設的總包單位（wèi）對農民工工資（zī）支付負總（zǒng）責，實行（háng）分包單位農民工工資委托（tuō）、總包單位代發（fā）製（zhì）度。總包單位與承包總包單位發包工程的分包單位（wèi）簽訂委托工資支付協議。”人社部有關負（fù）責人介紹（shào）道。
　　同時（shí），總包單位或分包單位應與（yǔ）所招用的農民工訂立勞（láo）動合同並進（jìn）行用工實名登記，建立（lì）實名製（zhì）管理台賬。未與總包單位或者分包單位訂立勞動合同並進行用（yòng）工實名登記的人員，不得（dé）進入項目現場施工。
　　這位負責（zé）人透露，分包單位應按月考核農民工工作量並編製工資支付表，經農民工本人簽字確認後，與考勤表、當月工程（chéng）進度等情況一並交總包單（dān）位，並協助總包單位做好農民工工資支付。
　　《暫行辦法》明確，總包單位（wèi）應配備勞資專管員，對分包（bāo）單位勞動用工實施監督管理，審核（hé）分包單位編製的工資發放資料，並按時將工資發放資料報送開戶銀（yín）行，開戶銀行應及時將（jiāng）工資通過專用賬戶直接支付到農民工本人的銀行賬戶，並由（yóu）總包單位向分包單位提供代發工（gōng）資憑證（zhèng）。
　　“農民工工資（zī）卡實行一人一（yī）卡、本人持卡，用人單位或者其他人員不得以（yǐ）任（rèn）何理由扣押或者變相扣押。”這位（wèi）負責人表示。
　　《暫行辦法（fǎ）》要求，各地應建立全省集中的農民工工資支付監控預警平台，支持轄區內省（shěng）、市、縣各級開展農民（mín）工工資支付監控預警。相關單位應（yīng）將工資（zī）支付信息等實時上傳農民工工資（zī）支付監控（kòng）預警平（píng）台。
　　此外，《暫行辦法》明確，除法律另有規定外，專用（yòng）賬戶（hù）資金不得因支付農民工工資（zī）之外的原因被查封、凍結（jié）或者劃撥。